В Украине каждому второму безработному за 45-ть

Только у 18% работодателей штат состоит в основном из сотрудников старшего возраста. Но предприниматели уверяют, что готовы платить за опыт

Каждый третий работник старше 40 лет при поиске работы сталкивался с проблемами из-за возраста. Отказ в трудоустройстве представителям старшего поколения чаще всего объясняют:

  • физическими нагрузками, которые являются частью выполняемой работы – 31%;
  • более медленным обучением – 19%;
  • плохим ориентированием в технологиях – 12%;
  • трудностями с вливанием в коллектив – 10%.

Впрочем, в Украине наметились и положительные тренды к преодолению возрастной дискриминации (эйджизма) на рынке труда. Все больше работодателей готовы нанимать сотрудников старшего поколения и помогать им освоиться на новом месте. К тому же абсолютное большинство работодателей – 94% – утверждает, что уровень зарплаты не зависит от возраста.

К таким выводам пришли аналитики OLX, проведя опрос среди работодателей и соискателей. По их данным, пока только у 18% работодателей штат состоит в основном из сотрудников старше 40 лет.

Однако почти половина работодателей – 47% – сказали, что считают работников пенсионного и предпенсионного возраста такими же хорошими сотрудниками, как и других. Лишь 10% считают их менее эффективными. 6% из тех, кто берет на работу сотрудников старшего возраста, предоставляют им лояльные условия работы – в основном выплачивают бонусы к зарплате и помогают осваивать новые технологии.

Ранее сообщалось, что в Украине официально почти 400 тысяч безработных. И каждый второй – старше 45 лет. Эксперты по трудоустройству рекомендуют: если отказывают в работе из-за возраста, следует жаловаться в госслужбы по вопросам труда.

Сегодня